Surcharge de Travail
Risques :
- En l’absence de collègues, le salarié peut se retrouver avec une charge de travail excessive, ce qui peut provoquer du stress, de l’épuisement, et une diminution de la qualité du travail.
- Le manque de ressources ou d’assistance pour accomplir certaines tâches peut aussi être source de frustration et de stress.
Préconisations :
- Planification et répartition des tâches : Avant les congés, il est important de bien planifier et de répartir les tâches de manière à éviter une surcharge pour les salariés présents.
- Priorisation des tâches : Aider le salarié à identifier les tâches prioritaires et celles qui peuvent être reportées ou déléguées à d’autres membres de l’équipe à leur retour.
- Support managérial : Assurer une présence managériale (en personne ou à distance) pour aider le salarié à gérer sa charge de travail et à prendre des décisions en cas de besoin.
